Derecho Laboral Empresarial
"Optimizamos la gestión de sus recursos humanos y relaciones colectivas con un enfoque preventivo, garantizando el estricto cumplimiento normativo y una defensa contundente ante litigios."
En RGH Abogados & Consultores, actuamos como el aliado estratégico de su área de Recursos Humanos y la Alta Dirección. Nuestro enfoque B2B (empresa a empresa) no se limita a apagar incendios o contestar demandas; nos dedicamos a auditar, estructurar y sanear sus políticas internas para prevenir conflictos. Desde el diseño de esquemas de contratación eficientes hasta la defensa técnica especializada ante autoridades administrativas y judiciales, garantizamos que su empresa opere con total seguridad y eficiencia laboral.
Nuestras Especialidades
Auditorías Sociolaborales Preventivas:
Evaluación integral del nivel de cumplimiento de las obligaciones laborales de su empresa para detectar contingencias, evitar multas y sanear procesos internos antes de una inspección.
Estructuración y Contratación Laboral:
Diseño de modalidades de contratación (plazo fijo, indeterminado, part-time), convenios de prácticas, tercerización e intermediación laboral (outsourcing), minimizando riesgos de desnaturalización.
Acompañamiento legal, estrategia y defensa técnica durante inspecciones laborales, comparecencias y procedimientos sancionadores ante la autoridad de trabajo.
Defensa en Procedimientos Inspectivos (SUNAFIL):
Gestión de Desvinculaciones y Ceses:
Asesoría estratégica en procesos de despido, mutuos disensos, reducción de personal y negociación de paquetes de salida, mitigando el riesgo de demandas por reposición o indemnización.
Planeamiento y Políticas Internas:
Elaboración e implementación del Reglamento Interno de Trabajo (RIT), políticas de prevención de hostigamiento sexual, control de asistencia, y esquemas de remuneración eficientes.